Biznesa Psiholoģija Inteliģents žurnāls uzņemējdarbības pilnveidošanai un attīstībai!
Bizness spēle - psiholoģija to izprot!
Bizness ideja - psiholoģija pareizie soļi!
Bizness mērķis - psiholoģija īsākais ceļš!

Vislielākā investīcija – mācīties!

Mums jau no paša sākuma bija tēze - „Kas par velti mācās, tas par velti mācās!" , un par valodu apguvi cilvēkiem ir jāmaksā, viņiem jājūt personīga atbildība un vēlme, samaksājot par mācībām. Viņiem ir jāsaprot, ja neapmeklēs nodarbības, tad nevarēs iemācīties, līdz ar to arī nauda izkūpēs vējā. Tādēļ mācības nav bijušas par brīvu, un tas disciplinē, skaidro Silvija Kārkliņa Valodu Mācību centra, ko atklāja Velsas princis Čārlzs vienīgā valdes locekle.

Eiropas Savienības struktūrfondi - iespēja uzņēmumu attīstībai

Intervija ar Lidiju Škoļniju SIA EUROPROJECTS valdes priekšsēdētāju.

Šobrīd uzņēmumiem gandrīz vienīgā iespēja savu projektu realizēšanai ir Eiropas struktūrfondi. Tos vajadzētu izmantot arī tiem, kas nolēmuši mainīt savu darbību. Tā ir reāla nauda, kas Latvijai pienākas. Jautājums ir par to, vai mēs pratīsim šo naudu paņemt.

Nedrīkst visas olas turēt vienā groziņā!

Intervija ar A/s Balticovo vadītāju Arni Veinbergu.

A/s Balticovo ir ne tikai konkurētspējīgs, bet viens no labākajiem olu ražošanas uzņēmumiem Eiropā. Pēdējo gadu laikā tā attīstībā investēti 24 miljoni latu, bet kopējais plānoto investīciju apjoms ir 26 miljoni. Uzņēmuma ražošanas jaudas palielinājušās 2,5 reizes, un šogad 70% no saražotā nonāks Eiropas tirgū.

Mācības organizācijā un biznesa rezultāti

Rūta Lūse un Jānis Gredzens, organizāciju attīstības centra Spring Valley konsultanti.

Šī brīža sarežģītajā ekonomiskajā situācijā ļoti daudzos uzņēmumos darbinieku mācību un attīstības jautājumi nav prioritāšu saraksta sākumā. No uzņēmuma vadības puses skatoties - pamatoti. Savukārt, no organizācijas attīstības aspekta skatoties, joprojām jāatgādina, ka darbinieku attīstības un apmācības jautājumi uzņēmumos ir skatāmi nevis kā īslaicīgi kompetenču paaugstināšanas un darbinieku motivācijas kursi, bet gan kā nopietni stratēģiski instrumenti uzņēmuma dzīvotspējas nodrošināšanai ilgtermiņā.

Divas noveles par konkurenci

Aigars Plotkāns SIA Komercizglītības centrs pasniedzējs-konsultants.

Autora izvēlētās tēmas ir nejaušība, impulss, mirkļa vājums. Tās nav savstarpēji saistītas, tās apvieno tikai atslēgas vārds „konkurence", kaut gan abas noveles vieno nedaudz ironiska, sakāpināta un kritiska pieeja. Acīmredzot autora indes zobi vēl gana asi... Vai konkurences pamatnostādnes reāli darbojas? Autors iziet no pretējā un cenšas pierādīt konkurences nespēju nodrošināt ekonomisko līdzsvaru. Vēl vairāk - viņš izsaka ķecerīgu pieņēmumu, ka konkurence kropļo tirgu.

Veiksmes stāsts

Intervija ar SIA Komercizglītības centrs valdes priekšsēdētāju Ligitu Šmeili.

Komercizglītības centrs biznesa tālākizglītības jomā

darbojas jau vairāk nekā 16 gadus. Viņi ir savas nozares veterāni un joprojām aktīvi tirgus dalībnieki. Pēc Latvijas Biznesa konsultantu asociācijas apkopotajiem datiem par apgrozījumu no mācību pakalpojumu pārdošanas 2008.gadā savā nozarē ir lielākais spēlētājs.

Psiholoģiskās spēles uzņēmumu vadībā

Agris Bļodnieks, SIA Constructive Company valdes loceklis, biznesa konsultants.

Uzņēmumu vadīšana ir sociāla aktivitāte, kas sastāv no nemitīgas savstarpējās sadarbības starp uzņēmuma darbībā iesaistītajiem cilvēkiem - padotajiem un vadītājiem. Savukārt, šī komunikācija sastāv no savstarpējas apmaiņas gan ar pozitīviem, gan negatīviem stimuliem vai arī pilnīga stimulu trūkuma. E. Berna izveidotajā transakcionālajā analīzē pozitīvu stimulu sauc par noglaudīšanu, bet negatīvu - par spērienu.

Efektivitāte un produktivitāte

Iveta Ozoliņa - Ozola, ekonomikas zinātņu maģistrs, psiholoģijas zinātņu bakalaurs, RTU lektore personālvadībā un vadības psiholoģijā.

Kas ir „efektivitāte"? „...Efektivitāte ir rādītājs, ar kura palīdzību mēra pakāpi, kādā sistēma vai tās sastāvdaļas sasniedz vēlamo rezultātu, tas ir, izpilda savas funkcijas salīdzinājumā ar resursu patēriņu. Citiem vārdiem, kaut kas ir efektīvs, ja ir sasniegts mērķis un tas sasniegts ar optimālu resursu patēriņu. Bieži vien „efektivitāti" saista ar maksimālo mērķu sasniegšanu pie minimāliem patēriņiem. Bet tas ne vienmēr ir pareizi.

Vai mākonim ir zelta maliņa? Daži riski psiholoģiskā skatījumā – optimisms

Kristiāna Lapiņa, medicīnas zinātņu bakalaurs, pedagoģijas zinātņu maģistrs, Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības augstskolas lektore.

Krīzes brīžos cilvēkiem, kuri paši pārstāv organizāciju, ir vērojama likumsakarīga uzvedība, kas ir saistītaar subjektīvismu. To varētu nosaukt par pārliecīgu optimismu. Tā ir tendence vēlamo uzskatīt par esošo. To varētu nosaukt par otru galējību, kas ir pretstatā raizēm un visa pārbaudīšanai, pārāk lielam aizdomīgumam un centieniem visā saskatīt problēmu. Ar optimismu ir citādi. Šajā gadījumā cilvēki pārāk optimistiski vērtē to, kas notiks. Tas attiecas gan uz darbību, gan arī uz iznākumu.

Virzošais spēks - emocijas

Laila Jemberga, konsultante, biznesa trenere, European Coach Federation biedre.

Katrai organizācijai, uzņēmumam ir savi biznesa mērķi, ko svarīgi sasniegt, jo īpaši šādos sarežgītos apstākļos. Pētījumi ir pierādījuši, ka mērķa sasniegšanā liela nozīme ir emocijām.

Nr.2. Vorens Bafets

Ja tā rūpīgi pavēro, tad pasaules miljardieru saraksta augšgalā vietu sadalījums ir visai nosacīts. To ietekmē ekonomiskais stāvoklis, valūtu kursu svārstības, akciju vērtība un citas gudras padarīšanas. Vorenam Bafetam ar iesauku „Omahas orākuls" sen vairs nav jāpierāda, ka ar investīcijām var nopelnīt, jo viņš ar saviem 37 miljardiem dolāru ir otrais numurs šai sarakstā. Pat neskatoties uz 25 miljardu dolāru zaudējumu gada laikā, kura dēļ viņam nācās pirmo vietu atkal atdot Bilam Geitam...

Uzlikt savu dzīvi uz paplātes-eksistenciālā psihoterapija

Intervija ar psihologu, eksistenciālās psihoterapijas psihoterapeiti Baibu Purvlīci.

Ir dažādi veidi, kā definēt, kas ir eksistenciālā psihoterapija, vienkāršiem vārdiem sakot, tā ir dzīves analīze. Pamatā koncentrēšanās nav uz cilvēka simptomiem vai problēmām, bet mēs skatāmies uz visu dzīvi kopumā. Tas palīdz cilvēkam analizēt pašam savu dzīvi.

Burājot ar Latviju sirdī

Intervija ar Uģi Kalmani SIA Hanza jūras aģentūra juristu un valdes locekli.

Uģim Kalmanim burāšana nav tikai vaļasprieks - pirmkārt, tā ir iespēja nest Latvijas vārdu pasaulē. Viņš ir nozīmīgi ietekmējis burāšanas attīstību mūsu valstī, veicinājis jauniešu apmācību, piedalījies regatēs, kurās iegūtas godalgotas vietas, kā arī atvedis starptautiskas regates uz Latviju. Tajā pašā laikā viņš ir paspējis kļūt par jahtas Spaniel kapteini un piedalīties unikālās ekspedīcijās. Turklāt vairāk nekā 25 gadu laikā viņš nav zaudējis ne kripatas no prieka, ko viņam sagādā burāšana.

Suns nav rotaļlieta

Intervija ar SIA Liberta vadītāju Kristīni Libertu.

Bieži suņi tiek ņemti bērniem, sievām, vīriem, bet, manuprāt, tas ir ļoti nepareizi, jo tas ir nopietns lēmums, suns nav rotaļlieta. Es nekad nedotu savus kucēnus tādiem cilvēkiem, kas saka - gribu to kādam uzdāvināt. Cilvēkam ir jābūt gatavam, viņam ir jāsaprot, ko viņš dara un kādu atbildību uzņemas. Suns, ienākot ģimenē, maina visus dzīves paradumus, tas ir jauns ģimenes loceklis.

Ko izvēlēties kontaktlēcas vai brilles?

Intervija ar acu ārstu, optometristu Retu Skricki.

Atrast piemērotākās kontaktlēcas ir daudz sarežģītāk nekā piemērot brilles. Briļļu lēcā ir tikai daļa no tā, kas ir kontaktlēcā. Brillēm nav tik lielu variāciju, jo briļļu stikli atrodas tālāk no acīm. Acu ārstam- optometristam Retam Skrickim ir savs skaidrojums tam, kāpēc kontaktlēcas tāpat kā agrāk, lielākoties, lieto sievietes, bet vīrieši parasti izvēlas brilles.

Vides mākslas festivāls

Intervija ar Ikšķiles Vides mākslas festivāla idejas autoru Ivaru Zukuli.

Latviešiem ir ārkārtīgi labi mākslinieki - tēlnieki, kuri ar arhitektiem dzīvo katrs savā, paralēlā pasaulē. Ar Vides mākslas festivālu, kurš šogad notiks no 4. līdz 16. augustam, gribam savest kopā tos, kas veido vidi un vides mākslu. Katra spēkos ir vidi pilnveidot, padarīt to skaistāku, ienest tajā prieku, iestādot koku, puķi vai krūmu. Arī katrs pats var daudz ko darīt, piemēram, no pārpalikušiem dēļiem uztaisīt puķu kasti. Vienīgi jādomā, kur un kā to novietot. Un te kā iedvesmas avots nāk talkā mūsu festivāls. Mākslinieki tāpēc ir aicināti, lai rosinātu katra interesenta iztēli.